攀枝花离职后保险怎么交（离职之后保险自己怎么续交）

本文目录一览：

• 1、辞职后保险怎么退
• 2、离职后保险怎么处理
• 3、...的五险由于个人原因不再继续工作,离职后保险怎么办理呢?
• 4、辞职后保险怎么处理

辞职后保险怎么退

1、离职时，单位所缴纳的职工社保是无法退还的，只有当达到退休年龄时，若养老保险累计缴纳年限不满15年，可以一次性退还个人账户余额。社保关系会随着个人转移，若在新单位工作，新单位会继续缴纳职工社保。如果新单位与原单位位于同一城市，那么单位之间的社保关系转移无需个人操作。

2、养老保险：通常需要在达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁）后，才能按月领取养老金。在此之前，可以选择继续缴纳养老保险，以增加未来的养老金待遇。医疗保险：医疗保险的账户分为个人账户和统筹账户。个人账户中的资金主要用于支付个人医疗费用，而统筹账户则用于支付大病医疗费用。

3、工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

4、工作辞职后，社保费用并不会退还给个人。这些费用将用于支付相关社会保障待遇，而劳动者在缴纳社保期间所累计的权益将保留在社保基金中。对于辞职后的劳动者，可以选择将社保关系转移到新的工作单位，或者以个人身份继续缴纳社保费用，以保持社保的连续性。

5、劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。

6、劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

离职后保险怎么处理

1、【法律分析】：辞职了以后原单位会办理停保手续。到新单位上班后由新单位帮办理参保手续就可以了，社保年限会自动累计计算。如果是到另一个市工作，不再回原单位所在的市工作了，那么可以办理社保转移手续。

2、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

3、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

4、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

5、【法律分析】：员工离职后根据不同情况个人社保有三种不同的处理方式，三种情况对应的处理方式如下：离职后选择灵活就业：如果离职后不打算找新的工作单位，选择灵活就业的参保人员，可以到居住地的社保局办理手续，按灵活就业人员的标准缴纳社保费，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。

6、在编人员辞职后社保的处理方式如下： 养老保险转移：需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《转移接续申请表》，并向转入地社保机构提出转入申请。 医保账户转移：跨省就业时，个人医保账户可随人划转。

...的五险由于个人原因不再继续工作,离职后保险怎么办理呢?

1、保险和公积金的转移：职工离职后，可以选择将社会保险和公积金转移到新的工作地点；社会保险的续缴：离职后，个人可以选择继续自行缴纳社会保险，保持保险关系的连续性；公积金的提取：在符合条件的情况下，职工可以申请提取公积金，用于相关的住房支出。

2、辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、离职后在本地工作的会由下一家用人单位进行续缴，不需要担心断缴问题。去外地工作的，需要办理社保的转移，再由下一家用人单位续缴。若不继续工作的可以以灵活就业身份缴纳或者挂靠公司缴纳。

4、辞职以后五险一金有3种方式处理： 暂时停缴，短时间内停缴无重大影响； 个人承担五险一金费用继续缴纳； 让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

5、法律分析：第一，离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。

辞职后保险怎么处理

1、五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

2、【法律分析】：辞职了以后原单位会办理停保手续。到新单位上班后由新单位帮办理参保手续就可以了，社保年限会自动累计计算。如果是到另一个市工作，不再回原单位所在的市工作了，那么可以办理社保转移手续。

3、劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

5、在编人员辞职后社保的处理方式如下： 养老保险转移：需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《转移接续申请表》，并向转入地社保机构提出转入申请。 医保账户转移：跨省就业时，个人医保账户可随人划转。

6、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。